{"id":1739,"date":"2023-10-20T01:38:36","date_gmt":"2023-10-19T23:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gameful.io\/2023\/non-classifiee\/formation-en-entreprise-pour-les-employes-et-les-managers-comment-choisir-au-mieux\/"},"modified":"2023-10-20T01:38:36","modified_gmt":"2023-10-19T23:38:36","slug":"formation-en-entreprise-pour-les-employes-et-les-managers-comment-choisir-au-mieux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gameful.io\/fr\/2023\/blog\/formation-en-entreprise-pour-les-employes-et-les-managers-comment-choisir-au-mieux\/","title":{"rendered":"Formation en entreprise pour les employ\u00e9s et les managers. Comment choisir au mieux ?"},"content":{"rendered":"
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La formation en entreprise est un march\u00e9 florissant en croissance constante. Les d\u00e9penses actuelles sont estim\u00e9es \u00e0 environ 300 milliards de dollars \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale et ne montrent aucun signe de fl\u00e9chissement, au contraire, il est probable que ce chiffre continue de cro\u00eetre.<\/p>\n

Investir dans la formation de ses employ\u00e9s est une activit\u00e9 strat\u00e9gique, il n’y a pas de doute : des employ\u00e9s mieux form\u00e9s sont des employ\u00e9s plus productifs. La meilleure solution est sans aucun doute un syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9 qui permet d’\u00eatre utilis\u00e9 \u00e0 distance et depuis diff\u00e9rents appareils. Quelles sont les fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s auxquelles donner la priorit\u00e9 ?<\/p>\n

Cet article couvre les principales zones que vous devez consid\u00e9rer lorsque vous d\u00e9cidez quelle solution d’apprentissage vous aidera \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences de votre main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

L’apprentissage multimodal et un catalogue \u00e9tendu sont essentiels pour une formation efficace des managers et des employ\u00e9s.<\/h2>\n

Pour que la solution choisie pour la formation des employ\u00e9s r\u00e9ponde aux besoins de l’organisation, l’approche multimodale est fondamentale. Il est donc essentiel de fournir d’une part des contenus de formation adapt\u00e9s \u00e0 la gestion du changement pr\u00e9vue au sein de votre entreprise, et d’autre part, de choisir une solution qui permette la consommation en direct ou \u00e0 distance et depuis diff\u00e9rents dispositifs, afin de s’adapter au mieux aux besoins de chacun.<\/p>\n

Caract\u00e9ristiques et capacit\u00e9s \u00e0 rechercher pour construire un \u00e9cosyst\u00e8me d’apprentissage int\u00e9gr\u00e9 : apprentissage en ligne et, surtout, apprentissage \u00e0 la demande. Sessions en direct en ligne ou en pr\u00e9sentiel, formateurs capables d’offrir des cours pour les employ\u00e9s ou les managers ax\u00e9s sur l’am\u00e9lioration de leurs comp\u00e9tences.<\/strong><\/p>\n

Contenus flexibles et personnalis\u00e9s ax\u00e9s sur les employ\u00e9s.<\/h2>\n

Personne n’apprend de la m\u00eame mani\u00e8re. Offrir de la flexibilit\u00e9 \u00e0 vos employ\u00e9s tout en assurant la qualit\u00e9 leur donnera les meilleurs r\u00e9sultats d’apprentissage possibles. L’apprentissage doit \u00eatre personnalis\u00e9 et personnalisable en fonction des exigences d’un r\u00f4le, d’une \u00e9quipe ou d’une organisation sp\u00e9cifiques pour offrir une valeur maximale.<\/p>\n

Recherchez ces fonctionnalit\u00e9s dans votre syst\u00e8me d’apprentissage pour vous assurer que vos \u00e9tudiants ont acc\u00e8s aux contenus dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin et de la mani\u00e8re dont ils veulent les apprendre : cours en acc\u00e8s illimit\u00e9 24h\/24, site et application d\u00e9di\u00e9s, micro-cours, capsules de quelques minutes.<\/strong><\/p>\n

Quiz gamifi\u00e9s pour entra\u00eener les nouvelles comp\u00e9tences acquises par les employ\u00e9s.<\/h2>\n

Lorsqu’il s’agit de comp\u00e9tences techniques en \u00e9volution rapide, il existe des caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res qui rendent l’apprentissage plus efficace. Mettre en pratique de nouveaux concepts au fur et \u00e0 mesure que les \u00e9tudiants d\u00e9veloppent de nouvelles comp\u00e9tences aide \u00e0 renforcer la compr\u00e9hension et la capacit\u00e9 \u00e0 appliquer efficacement ces comp\u00e9tences sur le lieu de travail. Lorsque les comp\u00e9tences techniques sont apprises dans un environnement similaire \u00e0 celui o\u00f9 elles seront appliqu\u00e9es dans le monde r\u00e9el, l’efficacit\u00e9 de l’apprentissage est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e. Comme le t\u00e9moigne notre exp\u00e9rience avec Recr\u00e9Action, que vous pouvez lire dans cet article.<\/p>\n

Recherchez ces fonctionnalit\u00e9s lorsque vous choisissez une solution pour d\u00e9velopper des comp\u00e9tences techniques : quiz \u00e0 la fin de chaque module pour tester imm\u00e9diatement les comp\u00e9tences professionnelles acquises. badges, barres de progression et d\u00e9fis : tous ces \u00e9l\u00e9ments qui rendent l’apprentissage ludique, un outil puissant pour toute entreprise.<\/p>\n

Tableau de bord pour mesurer l’efficacit\u00e9 de vos programmes d’apprentissage.<\/h2>\n

Pour comprendre l’impact de votre syst\u00e8me d’apprentissage et mesurer le retour sur investissement des programmes que vous construisez autour de lui, il est essentiel de pouvoir acc\u00e9der et \u00e9valuer r\u00e9guli\u00e8rement les informations. Un syst\u00e8me avec un tableau de bord qui rassemble les principales donn\u00e9es pour l’analyse des performances fait la diff\u00e9rence. Un formateur qui a acc\u00e8s aux donn\u00e9es globales de la campagne peut certainement cr\u00e9er des contenus de plus en plus efficaces et augmenter la valeur de votre investissement. Un outil int\u00e9gr\u00e9 indispensable qui vous montre les donn\u00e9es sur la progression de la consommation de vos cours.<\/p>\n

N’oubliez jamais la confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.<\/h2>\n

La capacit\u00e9 d’acc\u00e9der de mani\u00e8re simple et s\u00e9curis\u00e9e aux contenus p\u00e9dagogiques est importante pour promouvoir l’engagement et l’adoption par les employ\u00e9s. En m\u00eame temps, un syst\u00e8me qui prot\u00e8ge la vie priv\u00e9e des employ\u00e9s qui suivent des cours de formation est fondamental.<\/strong><\/p>\n

Dans un march\u00e9 satur\u00e9 d’outils offrant la possibilit\u00e9 d’organiser la formation des employ\u00e9s, il est essentiel de comprendre comment un fournisseur de services de formation professionnelle peut s’adapter aux objectifs de d\u00e9veloppement de vos employ\u00e9s.<\/p>\n

Les programmes d’apprentissage sont des initiatives complexes qui peuvent r\u00e9pondre \u00e0 des besoins diff\u00e9rents, mais comment le fournisseur peut-il vous aider \u00e0 offrir la bonne exp\u00e9rience d’apprentissage \u00e0 vos employ\u00e9s ?<\/p>\n

Approfondissez les fonctionnalit\u00e9s indispensables pour une solution d’apprentissage int\u00e9gr\u00e9 sur mesure pour votre entreprise en nous demandant une d\u00e9mo. Contactez-nous en envoyant un e-mail \u00e0 info@gameful.io<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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