{"id":837,"date":"2023-10-19T17:11:22","date_gmt":"2023-10-19T15:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gameful.io\/?p=837"},"modified":"2024-02-02T16:23:49","modified_gmt":"2024-02-02T15:23:49","slug":"formazione-dei-dipendenti-limportanza-di-migliorare-insieme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gameful.io\/it\/2023\/learning-news\/formazione-dei-dipendenti-limportanza-di-migliorare-insieme\/","title":{"rendered":"Corporate learning: l\u2019importanza di migliorare insieme"},"content":{"rendered":"<div class=\"nLG8d5\" data-hook=\"post-description\">\n<article class=\"blog-post-page-font\">\n<div class=\"post-content__body\">\n<div class=\"moHCnT\">\n<div class=\"moHCnT\">\n<div class=\"fTEXDR A2sIZ4 QEEfz0\" data-rce-version=\"9.14.6\">\n<div class=\"itVXy dojW8l s6hjqn _8a1b4\" dir=\"ltr\" data-id=\"rich-content-viewer\">\n<div class=\"mhGZq BAGeNT\">\n<h2 id=\"viewer-foo\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\">Cosa significa davvero quando diciamo &#8220;formazione dei dipendenti&#8221; o &#8220;corporate learning&#8221;?<\/h2>\n<p id=\"viewer-2rmh4\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2121\" src=\"https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/10782696_19197893-scaled.jpg\" alt=\"Corporate learning image\" width=\"2560\" height=\"1706\" srcset=\"https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/10782696_19197893-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/10782696_19197893-1280x853.jpg 1280w, https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/10782696_19197893-980x653.jpg 980w, https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/10782696_19197893-480x320.jpg 480w\" sizes=\"auto, (min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2560px, 100vw\" \/>Un\u2019Azienda \u00e8 fatta di persone e le persone hanno bisogno di crescere e migliorarsi per mille motivi: acquisire maggiore produttivit\u00e0, ricevere stimoli e sviluppare la propria creativit\u00e0, imparare nuove tecniche, realizzarsi professionalmente migliorare la sicurezza del proprio lavoro\u2026insomma, le ragioni per cui un\u2019Azienda dovrebbe investire sulla formazione professionale del proprio personale sono davvero tante.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"viewer-3s652\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\">Fare formazione al personale \u00e8 importante e lo sanno tutti, ma perch\u00e8?<\/h2>\n<p id=\"viewer-e1ntt\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Per molti motivi: partecipare a corsi di formazione di cui si \u00e8 parte ha molti vantaggi per il lavoratore ma anche per l\u2019Azienda, infatti, personale pi\u00f9 preparato avr\u00e0 prestazioni migliori, ci sar\u00e0 un minore divario di competenze, minori costi apportando innovazione e influenza positivamente la crescita nonch\u00e9 la reputazione. Dall\u2019altra parte, aumenta la motivazione, il team building e la produttivit\u00e0 favorendo l\u2019inserimento dei nuovi talenti e rivaluta i dipendenti pi\u00f9 anziani rendendo l&#8217;azienda pi\u00f9 forte, pi\u00f9 sana e fornendole maggiori opportunit\u00e0 di crescita.<\/span><\/p>\n<h2>Ma in realt\u00e0, quali sono i tipi pi\u00f9 comuni di apprendimento aziendale?<\/h2>\n<p id=\"viewer-f407b\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Ci sono molti tipi di programmi di formazione dei dipendenti e scegliere quale o quali mettere in atto dipender\u00e0 da molti fattori: le dimensioni dell\u2019Impresa, gli obiettivi aziendali, il budget e le specificit\u00e0 del proprio business.<\/span><\/p>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-5it96\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\"><strong>Programmi di formazione di orientamento<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"viewer-dr00s\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00c8 quella che riguarda i nuovi dipendenti per ottenere le informazioni essenziali allo svolgimento del lavoro. Il focus \u00e8 quello di conoscere ad approfondire valori e mission dell&#8217;Azienda, i suoi obiettivi, la struttura organizzativa, conoscere i colleghi, ecc\u2026<\/span><\/p>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-80h18\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\"><strong>Programmi di onboarding<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"viewer-du284\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Anche questi hanno il proprio focus sugli obiettivi ma scendendo pi\u00f9 nello specifico, a livello di divisione o di ufficio, mirano all\u2019acquisizione di conoscenze pratiche (uso di tool, modalit\u00e0 di gestione, ecc\u2026) per svolgere il proprio lavoro in modo efficace ed autonomo.<\/span><\/p>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-eu9c6\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\"><strong>Programmi di sviluppo delle hard skills<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"viewer-eugl2\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">I programmi che portano allo sviluppo delle hard skills (quelle direttamente correlate all&#8217;attivit\u00e0 lavorativa, le conoscenze specifiche per svolgerla) sono quelle che permetto ai dipendenti di investire sulle proprie capacit\u00e0. Sono quelli che pi\u00f9 danno soddisfazioni perch\u00e9 portano ad un miglioramento direttamente spendibile che li tiene al passo con le ultime novit\u00e0 e dunque competitivi. <\/span><\/p>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-ed6ok\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\"><strong>Programmi di formazione aziendale per lo sviluppo delle soft skills<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"viewer-cs9aj\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">La formazione sullo sviluppo delle competenze include la comunicazione, le capacit\u00e0 di leadership e di negoziazione, di lavoro di squadra e pensiero critico, ma anche problem solving e decision making. Tutte competenze essenziali a completare le precedenti.<\/span><\/p>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-dbo6t\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\"><strong>Programmi di formazione obbligatoria<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"viewer-5qpc\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">La formazione obbligatoria \u00e8 quella ritenuta dall\u2019Azienda come essenziale per la sicurezza o per l&#8217;esercizio efficace di una professione. \u00c8 conforme alle regole e ai regolamenti che i dipendenti devono acquisire familiarit\u00e0 con i loro ruoli attuali per ridurre al minimo i rischi associati a un campo professionale.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"viewer-8h7ma\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\">Ma ci sono molti strumenti di corporate learning la fuori! Come puoi scegliere il migliore?<\/h2>\n<p id=\"viewer-cm6g8\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Compreso quanto sia importante l\u2019aggiornamento professionale dei dipendenti, occorre creare un programma di formazione e sviluppo efficiente attraverso l&#8217;utilizzo di tool specifici<\/span><\/p>\n<h2 id=\"viewer-7ovla\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\">Un must-have: una piattaforma di formazione tecnologica, ancor meglio se \u00e8 una piattaforma di apprendimento basata sulle esperienze<\/h2>\n<p id=\"viewer-c0e2q\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Una piattaforma LMS come BRAVO! \u00e8 un importante aiuto nella progettazione dei tuoi corsi on line perch\u00e9 ti permette di realizzare e distribuire videocorsi proteggendoli da occhi indiscreti tramite l\u2019accesso sicuro alla piattaforma LEARN!, dove soltanto gli studenti da te autorizzati potranno visualizzarli. Con BRAVO! puoi creare da zero corsi ed esperienze di apprendimento uniche che soddisfino le esigenze di formazione dei tuoi dipendenti usufruendo anche della community di formatori che ti offrir\u00e0 contenuti su misura per le tue esigenze.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"viewer-1e57f\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\">Gli strumenti di e-learning per la formazione aziendale vanno bene, ma non dimenticare le esigenze del mobile learning<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2312\" src=\"https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Progetto-senza-titolo-47.png\" alt=\"mobile learning\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Progetto-senza-titolo-47.png 1920w, https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Progetto-senza-titolo-47-1280x720.png 1280w, https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Progetto-senza-titolo-47-980x551.png 980w, https:\/\/www.gameful.io\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Progetto-senza-titolo-47-480x270.png 480w\" sizes=\"auto, (min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1920px, 100vw\" \/><\/p>\n<p id=\"viewer-78g7b\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Ve ne abbiamo parlato nell\u2019articolo precedente. I vantaggi sono molti: \u00e8 facilmente accessibile, flessibile e consente di seguire il proprio, personalissimo ritmo. Da ultimo, \u00e8 anche scalabile, il che semplifica l&#8217;amministrazione della formazione per le organizzazioni con un numero elevato di dipendenti. <\/span><\/p>\n<p id=\"viewer-7o59n\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Skype, Zoom, Meet sono i le piattaforme per videocall pi\u00f9 famose e possono aiutarti nel processo di formazione. Puoi, per esempio, coordinare degli incontri in diretta che verranno registrati per poter esser rivisti sulla piattaforma BRAVO!<\/span><\/p>\n<p id=\"viewer-bdbbl\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Le tendenze mostrano come la formazione professionale sia un investimento necessario per lo sviluppo di un\u2019azienda. Dipendenti preparati e motivati lavorano meglio, sono pi\u00f9 produttivi e raggiungono risultati personali e professionali, migliori. Non sottovalutarla!<\/span><\/p>\n<h2 id=\"viewer-3ole9\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">E se vuoi scoprire la piattaforma BRAVO! e la nostra community di formatori, scrivici <a href=\"mailto: info@gameful.io\">qui<\/a><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cosa significa davvero quando diciamo &#8220;formazione dei dipendenti&#8221; o &#8220;corporate learning&#8221;? 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