{"id":839,"date":"2023-10-19T17:13:50","date_gmt":"2023-10-19T15:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gameful.io\/?p=839"},"modified":"2024-01-08T20:02:53","modified_gmt":"2024-01-08T19:02:53","slug":"la-gamification-in-azienda-come-e-perche-dovresti-usarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gameful.io\/it\/2023\/gamification-game-based\/la-gamification-in-azienda-come-e-perche-dovresti-usarla\/","title":{"rendered":"La gamification in azienda: come e perch\u00e8 dovresti usarla"},"content":{"rendered":"
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Hackathon, giochi online o in presenza, sfide di squadra, sono solo alcune delle tipiche dinamiche della gamification che, applicate in contesti aziendali contribuiscono a creare e consolidare una cultura aziendale rendendo divertenti azioni ripetitive o monotone ed aumentando il coinvolgimento dei dipendenti<\/strong>. punti livelli da completare, missioni, sfide<\/strong> motivano a raggiungere gli obiettivi prestabiliti che possono essere i pi\u00f9 vari: dall\u2019acquisizione di specifiche competenze (qui i risultati ottenuti da Recr\u00e8Action sul tema della sicurezza sul lavoro), allo sviluppo di un prodotto.<\/span><\/p>\n

Gamification e recruiting<\/span><\/h2>\n

Queste tecniche sono efficaci anche nel settore delle risorse umane perch\u00e9 permettono di valutare le soft skills dei candidati durante il processo di selezione, mettendoli alla prova con simulazioni sfidanti su problematiche tipiche della realt\u00e0 professionale in cui verranno inseriti. Al tempo stesso, valutarne il progresso del rendimento e delle performance di dipendenti e partner.<\/span><\/p>\n

Gamification e assessment
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\"GamificationValutare la quantit\u00e0 di hard skill e soft skill, fare quindi una “fotografia” alle competenze di uno o pi\u00f9 dipendenti \u00e8 una attivit\u00e0 sempre pi\u00f9 comune, anche e sopratutto in vista di un processo di upskilling o reskilling. La gamification propone diversi tool che possono diminuire l’ansia da esame e rendere pi\u00f9 veritiera la “fotografia” che l’assessment rappresenta. <\/span><\/p>\n

Aumentare l\u2019engagement e la produttivit\u00e0 con la gamification<\/span><\/h2>\n

\u00c8 quanto risulta dal report di G2Crew. I dati pi\u00f9 interessanti rivelano che circa il 60% degli addetti HR reputa utili ai fini della produttivit\u00e0 l\u2019applicazione di tecniche di gamification, mentre una schiacciante maggioranza (circa l\u201980%) ne ha effettivamente testato l\u2019utilit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Le ragioni sono molte. Giusto per parlare delle pi\u00f9 immediate.<\/span><\/p>\n