{"id":853,"date":"2023-10-19T17:25:29","date_gmt":"2023-10-19T15:25:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gameful.io\/?p=853"},"modified":"2023-11-07T19:22:06","modified_gmt":"2023-11-07T18:22:06","slug":"coaching-aziendale-cosa-e-a-che-serve-e-come-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gameful.io\/it\/2023\/blog\/coaching-aziendale-cosa-e-a-che-serve-e-come-funziona\/","title":{"rendered":"Coaching aziendale: cosa \u00e8, a che serve e come funziona?"},"content":{"rendered":"<div class=\"nLG8d5\" data-hook=\"post-description\">\n<article class=\"blog-post-page-font\">\n<div class=\"post-content__body\">\n<div class=\"moHCnT\">\n<div class=\"moHCnT\">\n<div class=\"fTEXDR A2sIZ4 QEEfz0\" data-rce-version=\"9.14.6\">\n<div class=\"itVXy dojW8l s6hjqn _8a1b4\" dir=\"ltr\" data-id=\"rich-content-viewer\">\n<div class=\"mhGZq BAGeNT\">\n<div class=\"nLG8d5\" data-hook=\"post-description\">\n<article class=\"blog-post-page-font\">\n<div class=\"post-content__body\">\n<div class=\"moHCnT\">\n<div class=\"moHCnT\">\n<div class=\"fTEXDR A2sIZ4 QEEfz0\" data-rce-version=\"9.14.6\">\n<div class=\"itVXy dojW8l s6hjqn _8a1b4\" dir=\"ltr\" data-id=\"rich-content-viewer\">\n<div class=\"mhGZq BAGeNT\">\n<p id=\"viewer-foo\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Per parlare di coaching aziendale non si pu\u00f2 trascurare il mentoring, azione simile ma molto differente. Infatti la risposta alle domande \u201ccosa fa il mentor aziendale\u201d e \u201ccosa fa il coach in azienda\u201d hanno risposte simile ma non sovrapponibili. Ne parliamo pi\u00f9 approfonditamente in questo articolo. Continuando a leggere troverete anche 10 motivi per cui il coaching fa bene all\u2019Azienda e riesce a condurla verso il successo.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-9eg65\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\"> <strong>Per iniziare cominciamo con il chiarire i diversi compiti<\/strong><\/span><\/h3>\n<h2 id=\"viewer-delt0\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Che cos&#8217;\u00e8 il mentoring?<\/span><\/h2>\n<p id=\"viewer-630os\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\"><strong>Cosa fa il mentor?<\/strong> il mentor \u00e8 un lavoratore \u201canziano\u201d che trasferisce a quello meno esperto le proprie conoscenze in una particolare materia. Il mentor condivide conoscenze, expertise ed esperienze per offrire supporto, consigli e feedback costanti.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"viewer-dvvca\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Che cos&#8217;\u00e8 il coaching?<\/span><\/h2>\n<p id=\"viewer-7cm4n\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\"><strong>Cosa fa il coach aziendale<\/strong>? Guida le persone verso il miglioramento in specifiche aree di sviluppo professionale o personale <strong>aiutandole a raggiungere i propri obiettivi<\/strong> e sfruttare appieno il proprio potenziale. <\/span><\/p>\n<h2 id=\"viewer-inab\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Quali sono le differenze e le somiglianze tra mentoring e coaching?<\/span><\/h2>\n<p id=\"viewer-crk2\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Mentoring e coaching hanno molte somiglianze ed altrettante differenze. Da una parte, entrambi si basano su una relazione uno ad uno con incontri che possono avvenire in presenza e\/o da remoto (come fa <a class=\"TWoY9 itht3\" href=\"https:\/\/www.valorecoaching.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-hook=\"linkViewer\"><u class=\"D-jZk\">Ermelinda Gulisano,<\/u><\/a> coach di comunicazione empatica ed efficace, nonch\u00e9 trainer di Programmazione Neuro Linguistica attraverso le nostre piattaforme BRAVO! e LEARN!); dall\u2019altra hanno caratteristiche peculiari.<\/span><\/p>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-eitfn\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">Mentre il coaching ha un focus pi\u00f9 sul proprio potenziale<strong>,<\/strong> il mentoring la condivisione di una <strong>knowledge <\/strong>acquisita el tempo.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"viewer-cbj66\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">Mentre il Il tutoraggio \u00e8 in genere una <strong>relazione<\/strong> a lungo termine che pu\u00f2 richiedere 1 anno e pi\u00f9.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"viewer-bc6vv\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">I mentori di solito hanno pi\u00f9 esperienza ma non hanno una formazione formale in tutoraggio., Il coaching \u00e8 solitamente pi\u00f9 breve<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"viewer-1c2a\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">Le relazioni di tutoraggio sono generalmente <strong>informali<\/strong>, mentre i coach possiedono una qualifica di coaching.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"viewer-d2cuk\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">Il tutoraggio \u00e8 pi\u00f9 <strong>direttivo<\/strong>, il coaching pi\u00f9 orientativo<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"viewer-7tmgb\" class=\"bCMSCT Unmlxj s-SEY public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">\n<p class=\"Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT\">Il tutoraggio riguarda l&#8217;apprendimento <strong>dell\u2019expertise<\/strong>, il coaching lo sviluppo delle capacit\u00e0 di apprendimento.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"viewer-6gg7b\" class=\"qDGi6 Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">10 modi in cui coaching e mentoring aiutano la crescita aziendale<\/span><\/h2>\n<h3 id=\"viewer-5se65\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">1. <strong>Aiuta la pianificazione strategica<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-23f3i\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Coaching e mentoring riescono ad indirizzare le strategie aziendali e l\u2019attivit\u00e0 operativa, facilitando passaggi di ruoli e competenze. portare una nuova direzione nella gestione attraverso la pianificazione della successione.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-86sh9\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">2. <strong>Qualsiasi struttura aziendale ne trae beneficio<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-48bcd\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">In presenza o da remoto attraverso una piattaforma come BRAVO! qualunque sia la dimensione dell\u2019azienda, il mentoring ed il coaching offrono benefici in termini di produttivit\u00e0 e qualit\u00e0 del lavoro.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-8oj3i\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">3. <strong>Aiuta i dipendenti a sviluppare nuove competenze<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-6523l\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Che si tratti di imparare a gestire il tempo in modo pi\u00f9 efficace, di sviluppare le proprie capacit\u00e0 relazionali, \u00e8 molto pi\u00f9 facile farlo con il tutoraggio o il coaching.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-4kt4b\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">4. <strong>Aumenta la fiducia, la produttivit\u00e0 e il morale dei dipendenti<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-5js7i\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Avere un chiaro obiettivo personale o professionale in atto come parte di un piano di sviluppo pi\u00f9 ampio \u00e8 un carburante essenziale per la traiettoria di carriera di chiunque.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-5998i\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">5. <strong>Migliora le prestazioni individuali<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-rt0a\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Attraverso il giusto piano di formazione \u00e8 pi\u00f9 facile percorrere la via verso il successo.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-6cadi\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">6. <strong>Migliorare il coinvolgimento dei dipendenti<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-d7q1j\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">La fidelizzazione dei dipendenti promuove la salute dell\u2019azienda, creando un ambiente di lavoro produttivo che costruisce migliori relazioni b2c.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-6uskj\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">7. <strong>Costruisce sulla responsabilit\u00e0 e accelera l&#8217;apprendimento<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-f0p5u\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Un mentor o un coach aiuteranno i dipendenti a rimanere al passo attraverso regolari check.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-7vggr\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">8. <strong>Offrire una prospettiva oggettiva<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-4mhbt\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Individua i punti deboli fornendo una prospettiva obiettiva fondamentale per le giuste decisioni strategiche.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-e635j\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">9. <strong>Consenti ai dipendenti di superare le sfide<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-831qi\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Un coach o un mentore pu\u00f2 aiutarti a trovare le soluzioni e le risposte necessarie a superare le sfide che si presentano ogni giorno in azienda.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"viewer-c9qor\" class=\"DjYhe Y9Dpf OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">10. <strong>Consentire alle organizzazioni di raggiungere i propri obiettivi di business<\/strong><\/span><\/h3>\n<p id=\"viewer-eja7d\" class=\"xVISr Y9Dpf bCMSCT OZy-3 lnyWN yMZv8w bCMSCT public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"B2EFF public-DraftStyleDefault-ltr\">Identificare i passaggi necessari per raggiungere i tuoi obiettivi aziendali e conoscere il percorso pi\u00f9 adatto al loro raggiungimento, permette di raggiungere il traguardo pi\u00f9 velocemente.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per parlare di coaching aziendale non si pu\u00f2 trascurare il mentoring, azione simile ma molto differente. 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