Formazione dei dipendenti, l’importanza di migliorare insieme

Cosa vuol dire fare formazione dei dipendenti?

Un’Azienda è fatta di persone e le persone hanno bisogno di crescere e migliorarsi per mille motivi: acquisire maggiore produttività, ricevere stimoli e sviluppare la propria creatività, imparare nuove tecniche, realizzarsi professionalmente migliorare la sicurezza del proprio lavoro…insomma, le ragioni per cui un’Azienda dovrebbe investire sulla formazione professionale del proprio personale sono davvero tante.


Perché è importante la formazione del personale?

Per molti motivi: partecipare a corsi di formazione di cui si è parte ha molti vantaggi per il lavoratore ma anche per l’Azienda, infatti, personale più preparato avrà prestazioni migliori, ci sarà un minore divario di competenze, minori costi apportando innovazione e influenza positivamente la crescita nonché la reputazione. Dall’altra parte, aumenta la motivazione, il team building e la produttività favorendo l’inserimento dei nuovi talenti e rivaluta i dipendenti più anziani rendendo l'azienda più forte, più sana e fornendole maggiori opportunità di crescita.


Tipologie di programmi di formazione dei dipendenti

Ci sono molti tipi di programmi di formazione dei dipendenti e scegliere quale o quali mettere in atto dipenderà da molti fattori: le dimensioni dell’Impresa, gli obiettivi aziendali, il budget e le specificità del proprio business.

  • Programmi di formazione di orientamento

È quella che riguarda i nuovi dipendenti per ottenere le informazioni essenziali allo svolgimento del lavoro. Il focus è quello di conoscere ad approfondire valori e mission dell'Azienda, i suoi obiettivi, la struttura organizzativa, conoscere i colleghi, ecc…

  • Programmi di onboarding

Anche questi hanno il proprio focus sugli obiettivi ma scendendo più nello specifico, a livello di divisione o di ufficio, mirano all’acquisizione di conoscenze pratiche (uso di tool, modalità di gestione, ecc…) per svolgere il proprio lavoro in modo efficace ed autonomo.

  • Programmi di sviluppo delle hard skills

I programmi che portano allo sviluppo delle hard skills (quelle direttamente correlate all'attività lavorativa, le conoscenze specifiche per svolgerla) sono quelle che permetto ai dipendenti di investire sulle proprie capacità. Sono quelli che più danno soddisfazioni perché portano ad un miglioramento direttamente spendibile che li tiene al passo con le ultime novità e dunque competitivi.


  • Programmi di formazione aziendale per lo sviluppo delle soft skills

La formazione sullo sviluppo delle competenze include la comunicazione, le capacità di leadership e di negoziazione, di lavoro di squadra e pensiero critico, ma anche problem solving e decision making. Tutte competenze essenziali a completare le precedenti.

  • Programmi di formazione obbligatoria

La formazione obbligatoria è quella ritenuta dall’Azienda come essenziale per la sicurezza o per l'esercizio efficace di una professione. È conforme alle regole e ai regolamenti che i dipendenti devono acquisire familiarità con i loro ruoli attuali per ridurre al minimo i rischi associati a un campo professionale.


Quali strumenti utilizzare per la formazione dei dipendenti

Compreso quanto sia importante l’aggiornamento professionale dei dipendenti, occorre creare un programma di formazione e sviluppo efficiente attraverso l'utilizzo di tool specifici


Una piattaforma per elearning

Una piattaforma LMS come BRAVO! è un importante aiuto nella progettazione dei tuoi corsi on line perché ti permette di realizzare e distribuire videocorsi proteggendoli da occhi indiscreti tramite l’accesso sicuro alla piattaforma LEARN!, dove soltanto gli studenti da te autorizzati potranno visualizzarli. Con BRAVO! puoi creare da zero corsi ed esperienze di apprendimento uniche che soddisfino le esigenze di formazione dei tuoi dipendenti usufruendo anche della community di formatori che ti offrirà contenuti su misura per le tue esigenze.


Tool per elearning e mobile learning

Ve ne abbiamo parlato nell’articolo precedente. I vantaggi sono molti: è facilmente accessibile, flessibile e consente di seguire il proprio, personalissimo ritmo. Da ultimo, è anche scalabile, il che semplifica l'amministrazione della formazione per le organizzazioni con un numero elevato di dipendenti.

Skype, Zoom, Meet sono i le piattaforme per videocall più famose e possono aiutarti nel processo di formazione. Puoi, per esempio, coordinare degli incontri in diretta che verranno registrati per poter esser rivisti sulla piattaforma BRAVO!

Le tendenze mostrano come la formazione professionale sia un investimento necessario per lo sviluppo di un’azienda. Dipendenti preparati e motivati lavorano meglio, sono più produttivi e raggiungono risultati personali e professionali, migliori. Non sottovalutarla!


E se vuoi scoprire la piattaforma BRAVO! e la nostra community di formatori, scrivici a info@gameful.io



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