Coinvolgere le persone in ogni momento della vita aziendale è importante per noi. Ognuno può svolgere il proprio ruolo e proporre nuovi progetti, nuovi processi da applicare, nuovi prodotti e nuovi strumenti. Vogliamo che Gameful sia un luogo in cui condividere idee e menti aperte, utilizzando una comunicazione trasparente.

Come farlo? Costruendo relazioni e comunicazioni chiare. Prendiamo decisioni basate su una forte etica: le nostre convinzioni fondamentali regolano il modo in cui interagiamo con clienti, fornitori e collaboratori.

Ognuno dovrebbe avere la possibilità di esprimersi al meglio. Crediamo che Gameful debba essere in grado di superare gli ostacoli nel rapporto di lavoro e permettere ai nostri collaboratori di raggiungere i loro obiettivi personali e aziendali.

Miriamo a scoprire la migliore valorizzazione delle competenze dei nostri collaboratori. Il luogo in cui vivono non è un limite; è una risorsa utile per esprimere nuove idee e cambiare il modo di vedere il mondo.

Gameful crea nuovi orizzonti, sia nel settore delle risorse umane che in quello del gaming. L’innovazione non sarà limitata al consiglio direttivo; coinvolgerà tutti i collaboratori esterni e interni.

Lavorando come azienda distribuita, abbiamo scelto di non avere uffici comuni, riducendo così la nostra impronta ambientale. I nostri dipendenti non viaggiano per lavoro: il loro ufficio è sparpagliato in tutto il mondo.