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Gameful | Game Based Learning Platform | Gamification

APPRENTISSAGE ET GAMIFICATION POUR LA FORMATION EN ENTREPRISE

Atteignez les objectifs de votre entreprise grâce à l’apprentissage interactif !

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LE MICRO LEARNINGAMÉLIORE L'APPRENTISSAGE

Trois minutes de jeu, c’est la durée idéale de nos « capsule d’apprentissage » et c’est la durée idéale pour vous aider à adopter de nouvelles pratiques et transformer pas à pas ces pratiques en habitude. Les éléments de gamification comme la compétition/coopération entre les groupes, classements, récompenses, avatars…rendent l’apprentissage encore plus attractif et augmente la rétention d’information. Basées sur le concept du micro learning, le format des capsules court ou long peut s’adapter à vos besoins et votre environnement.

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Atteignez les objectifs de votre entreprise grâce à la gamification et à l’apprentissage interactif !

Nos partenaires

PETITES HABITUDESGRANDS CHANGEMENTS!

Grâce aux pilules de !

Créez une routine avec le micro-apprentissage. Selon la théorie de BJ Fogg, la meilleure façon d’opérer de réels changements est d’adopter de nouvelles habitudes étape par étape. De petits comportements cohérents qui deviennent de nouvelles routines plus saines grâce à leur caractère progressif. En outre, la gamification rend les micro-actions plus attrayantes

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CORPORATE TRAINING

Choisissez parmi nos cours de Game based learning !
Ou demandez-en un personnalisé !

Sur la plateforme Gameful, des cours basés sur le jeu sont disponibles sur la sécurité au travail, le bien-être en entreprise, la conduite sûre pour les transporteurs routiers, et bien plus encore pour la formation gamifiée des employés et des cadres.

ZEN AU VOLANT
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LOGISTIQUE
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CONDUITE ROUTIÈRE
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Formation basée sur le jeu pour la formation en entreprise

CRÉEZ VOTRE CAMPAGNEDE MICROLEARNING

Chaque campagne de formation en entreprise est structurée en modules de micro-apprentissage diffusés périodiquement sur la plateforme, créant ainsi une habitude qui, semaine après semaine, incitera vos employés à développer une routine d’apprentissage. L’engagement et le feedback immédiat sont deux piliers de la formation basée sur le jeu.

Chaque campagne utilise les stratégies de la ludification (gamification) pour rendre l’apprentissage plus engageant.

Rendez la formationen entreprise plus efficace

Créons ensemble votre campagne de corporate learning basée sur le jeu et améliorons l’efficacité de la formation de vos employés grâce aux cours disponibles sur la plateforme de game learning Gameful.

Notre plateforme de formation basée sur le jeu offre une flexibilité maximale pour la formation de vos employés, avec un accès 24/7 de n’importe où dans le monde.

GAMEFULUne boîte à outils mise à la disposition de vos employés à consulter chaque fois que nécessaire.

Voulez-vous améliorer le bien-être en entreprise en changeant les habitudes de vos employés ?

Alors, créez une campagne de microlearning qui soit une boîte à outils toujours disponible et consultable en cas de besoin.

Voulez-vous réduire le taux d’accidents parmi les employés de votre entreprise ? Assurez-vous de leur offrir des cours basés sur le jeu dédiés aux étirements et à l’échauffement. Utilisez la ludification pour les engager dans le cercle vertueux de l’apprentissage continu.

Notre plateforme d’apprentissage dispose de simulations prêtes à l’emploi pour vous aider à atteindre vos objectifs d’entreprise.

Surveillez les analyses de votre campagne de formation basée sur le jeu et optimisez les résultats.

Notre plateforme de formation basée sur le jeu fournit les principaux insights liés à la participation à la campagne : utilisez-les pour surveiller et améliorer l’offre de formation, découvrez les points forts et les faiblesses de vos collaborateurs. Les données sont l’âme et le cœur de chaque projet de ludification et d’engagement.

À qui nous adressons-nous ?

Learning & Development Manager

Si vous êtes responsable de la formation et du développement et que votre mission est de former des ressources, construisez un plan de formation à fort taux de réussite avec Gameful, une plateforme de formation basée sur le jeu pour mettre en place des campagnes de formation efficaces et engageantes grâce au microlearning.

Responsables de la sécurité

Vous êtes responsable de la sécurité et vous êtes chargé de l’adaptation et de l’application des normes de sécurité dans l’entreprise ? Utilisez des outils innovants pour la prévention des risques grâce à une formation du personnel efficace qui amène réellement les employés à adopter des comportements sûrs et conformes.

Responsable des ressources humaines

Vous êtes responsable des ressources humaines dans une entreprise et la formation en entreprise fait partie de vos responsabilités ? Offrez aux employés une expérience d’apprentissage engageante et amusante avec des défis stimulants et des récompenses. Augmentez les compétences et la motivation du personnel : des travailleurs plus motivés sont des travailleurs plus productifs !

AVIS

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« Cette application nous permet d’atteindre le plus grand nombre d’employés et de les sensibiliser à l’atténuation des risques. Notre objectif est de fournir une formation différente. En exploitant la ludification, nous offrons une perspective différente sur les situations de risque récurrentes et enseignons comment éviter la répétition de l’incident. Nous sommes enthousiastes quant au niveau de participation. »

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Anne-Lise Beaudoin
DBSchenker France
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« Renforçant nos objectifs de réduire le nombre et la gravité des incidents, cette application offre une perspective unique sur la prévention grâce à la ludification avec des messages forts et des statistiques pertinentes basées sur les incidents. Une manière innovante d’impliquer nos collègues qui sont plus exposés aux risques et de sensibiliser ceux qui pensent que les incidents n’arrivent qu’aux autres. »

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Christian Herbreteau
Schenker France
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« Grâce à l’application, je suis plus attentive aux conducteurs et j’ai une meilleure approche des problèmes qui nous sont présentés. Nous pouvons rencontrer des cas chaque jour, ce qui rend la résolution des problèmes plus simple et rapide, mais nous pouvons également aider d’autres collègues dans la même situation. »

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Sollenn Dagand
Jacky Perrenot
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« Être confronté à des situations réelles est l’un des points forts de l’application. Je trouve que les questions sont très appropriées, et j’ai obtenu de bonnes idées à mettre en pratique : prendre du recul et écouter avant de décider ! »

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Luc Roustan
Jacky Perrenot
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« Les mini-leçons m’ont permis de consolider certaines méthodes. Par exemple, le choix d’une interaction en personne ou à distance en fonction du problème rencontré avec un conducteur. »

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Guy Ranc
Jacky Perrenot
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« Les mini-leçons m’ont permis de consolider certaines méthodes. Par exemple, le choix d’une interaction en personne ou à distance en fonction du problème rencontré avec un conducteur. »

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Guy Ranc
Jacky Perrenot