Une plateforme de gestion de l’apprentissage (LMS) est, par définition, l’endroit virtuel idéal pour partager des modules d’apprentissage composés de cours, de vidéos, de leçons à la demande, etc. C’est pourquoi utiliser une plateforme de cours en ligne comme BRAVO! peut être le véritable tournant dans le succès d’un programme de formation en entreprise. Que vous soyez un consultant externe ou une entreprise qui organise en interne la formation et la mise à jour du personnel, vous ne pouvez pas vous passer de télécharger vos cours sur une plateforme LMS. Et ce, pour plusieurs raisons : la scalabilité en premier lieu, mais aussi la commodité de la réalisation et une distribution étendue qui ne doit pas se soucier des frontières physiques et/ou géographiques.
Quels types de formations peuvent être dispensés grâce à une plateforme LMS comme BRAVO!
- Mise à jour professionnelle. Obligatoire ou non, elle est particulièrement courante dans des secteurs fortement réglementés tels que la santé et la fabrication.
- Onboarding. C’est la première phase qui suit l’embauche, celle où les compétences de base nécessaires pour effectuer son travail doivent être acquises. Normaliser et uniformiser cette offre de formation réduit les coûts de l’entreprise et rend l’investissement dans la formation scalable.
- Acquisition de compétences techniques et transversales. Mettre à jour massivement les travailleurs avec des compétences devant être acquises par des départements entiers est beaucoup plus rapide s’il se fait de manière asynchrone et non nécessairement en personne. Le même raisonnement s’applique aux compétences transversales telles que la résolution de conflits, la capacité de leadership, la communication.
Créez une bibliothèque de contenus à offrir en soutien de la formation
Une plateforme LMS n’exclut pas la possibilité d’offrir un apprentissage synchrone. Bien au contraire ! L’enregistrement de webinaires et leur mise à disposition pour être revus est une plus-value que tout formateur ne devrait pas sous-estimer. Vous pouvez télécharger des ressources utiles et des documents pédagogiques auxquels vos étudiants peuvent accéder à tout moment pour approfondir un aspect même partiellement lié aux sujets abordés dans le cours. Une bibliothèque de contenus centralisée est une excellente ressource à utiliser, par exemple, lors de la phase d’onboarding !
Suivi des progrès de vos cours en ligne
BRAVO! offre une variété d’outils d’évaluation que vous pouvez utiliser pour évaluer les progrès des étudiants, tels que des quiz que vous pouvez insérer à la fin de la leçon pour comprendre le niveau d’apprentissage réel atteint par vos étudiants.
Vous pouvez voir des analyses et les personnaliser pour comprendre quels sont les modules les plus consultés, lesquels le sont moins, intercepter le taux d’abandon et construire des leçons de plus en plus efficaces et ciblées.
Exploitez l’interactivité pour attirer les utilisateurs
Des éléments interactifs, des badges, une variété de contenus, sont autant d’éléments d’engagement qui, grâce à la gamification de l’apprentissage, en augmentent l’efficacité. Surmonter un défi, se mesurer à un quiz, obtenir un badge (peut-être personnalisé avec un avantage d’entreprise) sont autant de stratagèmes qui rendent l’apprentissage plus intéressant.
Voulez-vous essayer BRAVO! ? Activez votre compte gratuitement sur notre plateforme LMS pour les cours en ligne !