Come utilizzare un LMS per il miglioramento delle competenze e la formazione


Una piattaforma Learning Management System (LMS) è, per definizione, il luogo virtuale ideale per la condivisione di moduli d’apprendimento composti da corsi, videocorsi, lezioni on demand, ecc… È per questo motivo che utilizzare una piattaforma per corsi online come BRAVO! può costituire il vero punto di svolta nel successo di un programma di formazione aziendale. Che tu sia un consulente esterno o un’Azienda che sta organizzando internamente la formazione e l’aggiornamento del personale, non puoi prescindere dal caricare le tue lezioni su una piattaforma LMS. E questo per vari motivi: scalabilità in primis, ma anche comodità nella realizzazione ed una distribuzione capillare che non deve preoccuparsi di confini fisici e/o geografici.

Quali tipi di formazione si possono fare grazie ad una piattaforma LMS come BRAVO!

  • Aggiornamento professionale. Obbligatorio o non, è particolarmente comune in settori fortemente regolamentati come quello sanitario e manifatturiero.

  • Onboarding. È la prima fase che segue l’assunzione, quella in cui vanno acquisite competenze base necessarie per svolgere il proprio lavoro. Standardizzare ed uniformare questa offerta formativa abbassa i costi aziendali e rende scalabile l’investimento in formazione.

  • Acquisizione di competenze tecniche e trasversali. Aggiornare in massa i lavoratori con competenze che vanno acquisite da interi reparti, risulta molto più veloce se avviene in modalità asincrona e non necessariamente in presenza. Lo stesso discorso vale per le competenze trasversali come la risoluzione dei conflitti, la capacità di leadership, la comunicazione.

Crea una libreria di contenuti da offrire a supporto della formazione

Una piattaforma LMS non esclude la possibilità di offrire apprendimento sincrono, Anzi! La registrazione di webinar e la loro messa a disposizione per essere rivisti è un plusvalore che nessun formatore dovrebbe sottovalutare. Puoi caricare risorse utili e materiale didattico a cui i tuoi studenti possono accedere ogni volta che lo desiderano per approfondire un aspetto anche soltanto in parte legato agli argomenti affrontati nel corso. Una libreria di contenuti centralizzata è un’ottima risorsa da spendere, ad esempio, nella la fase di onboarding!


Monitoraggio dei progressi dei tuoi corsi online

BRAVO! offre una varietà di strumenti di valutazione che puoi utilizzare per valutare i progressi degli studenti, come i quiz, che puoi inserire al termine della lezione per capire il livello del reale apprendimento raggiunto dai tuoi studenti.

Puoi vedere insights e personalizzarli per capire in quali siano i moduli più visti, quali meno, intercettare il tasso di abbandono e costruire lezioni sempre più efficaci e mirate.


Sfrutta l’interattività per attirare gli utenti

Elementi interattivi, badge, varietà di contenuti, sono tutti elementi di engagement che attraverso la gamification dell’apprendimento ne aumentano l’efficacia. Superare una sfida, misurarsi con un quiz, raggiungere un badge (magari personalizzato con un benefit aziendale, sono tutti escamotage che rendono l’apprendimento più interessante.


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